Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2394 of /var/www/vhosts/pentagram-gshock.pl/includes/menu.inc).

Jakie czynności musi wykonywać pracownik na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji?

Jakikolwiek posiadacz firmy, który zatrudnia jakichś pracowników chce, aby zatrudniani przez niego pracownicy mieli jak najlepsze kompetencje do wykonywania swojej pracy.




specjalista ds. rekrutacji
Author: Brangwyn Jones
Source: http://www.flickr.com


Tego typu prezes jest najczęściej niestety pochłonięty innymi ważnymi kwestiami niż nabór kolejnych członków personelu.


Dlatego też często zatrudnia do tego celu fachowca, jaki w ramach swoich zawodowych czynności będzie m.in.

Będziemy wdzięczni za wszystkie komentarze z www (https://franklincovey.pl/wdrozenia/). Są one dla nas kluczowe, gdyż informują, czy nasze artykuły docierają do czytelników i jak bywają rozumiane.

dodawał anonse w prasie oraz w internecie, będzie także przeprowadzał rozmowy kwalifikacyjne czy współpracował z Urzędami Pracy. Taki specjalista ds. rekrutacji będzie także kontaktował się z osobami, które odpowiedziały na zamieszczoną na firmowej wITrynie www propozycję pracy. W ramach swych zadań, tego typu specjalista mógłby też przygotowywać zadania kwalifikacyjne, jednak jest to w pewnym stopniu zależne od formy działalności. Dla przykładu praca zdalna mogłaby opierać się na pisaniu programów komputerowych lub przygotowywaniu prac graficznych.


Na ogół jednak tego typu specjalista ds. rekrutacji powinien mieć wykształcenie wyższe o profilu podobnym do profilu spółki, w której jest zatrudniony. Mógłby też posiadać właściwe doświadczenie na podobnym stanowisku. W granicach swych zadań, wspomniany rekruter powinien także (w razie potrzeby) opracowywać listy kandydatów, opracowywać ich skrócone opisy, przeprowadzać z nimi rozmowy bezpośrednie czy też telefoniczne.




Jest to bardzo ważna praca, ponieważ wymaga pewnej intuicji.

Przejdź do artykułu, który jest pod tym linkiem oraz czytaj więcej coworking warszawa na ów temat, który widocznie Cię zaciekawił. Nie zwlekaj!

W razie pomyłki oraz dobrania niekompetentnego kandydata, może to spowodować znaczne straty dla zatrudniającej go firmy.